(335.16 KB)
Es importante entender y hacer énfasis en las responsabilidades que tienen el estado, las empresas, los hogares y la comunidad con el cuidado de niñas y niños. Desde las empresas se debe facilitar la conciliación de responsabilidades familiares para las personas que se encuentran vinculadas en...
¡Participar en el desarrollo de la Primera Infancia es una tarea de tod@s!
Los gobiernos, la sociedad civil, las familias y los propios padres y madres tienen un cometido muy importante. Sin embargo el rol del sector empresarial es fundamental para poder garantizar un acompañamiento...
(1.81 MB)
La Alianza por la Empleabilidad de Jóvenes Costarricenses es un espacio de articulación entre el sector empresarial, organizaciones de la sociedad civil y el Estado costarricense con el objetivo de contribuir a mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas jóvenes en el país.
(9.95 MB)
Este documento incluye el desempeño y resultados de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) como organización sin fines de lucro, durante el año 2021. El reporte incluye insumos de algunos procesos que se llevaron a cabo durante años anteriores. Se presenta de manera anual, en...
(1.74 MB)
Este documento incluye el desempeño y resultados de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) como organización sin fines de lucro, durante el año 2021. El reporte incluye insumos de algunos procesos que se llevaron a cabo durante años anteriores. Se presenta de manera anual, en...
Desde el 2018, AED en conjunto con un grupo de empresas y organizaciones tuvieron la visión de coordinar sus esfuerzos y hacer alianzas con el objetivo de incidir en la solución de los problemas más apremiantes del país. Desde ese momento, más de cincuenta empresas y organizaciones se han sumado...
(450.8 KB)
En el reporte se detallan aspectos relevantes sobre la situación de la igualdad de género en el entorno laboral nacional, así como aquellas prácticas que han implementado distintas empresas al respecto de su situación particular. A partir de ese análisis de situación, también se presentan las...
(3.43 MB)
En el reporte se detallan aspectos relevantes sobre la situación de la igualdad de género en el entorno laboral nacional, así como aquellas prácticas que han implementado distintas empresas al respecto de su situación particular. A partir de ese análisis de situación, también se presentan las...
(326.23 KB)
El presente Módulo de Capacitación busca ser una herramienta didáctica para que las empresas conozcan los conceptos básicos de igualdad de género, WEPs y sesgos inconscientes de género. Su objetivo es ayudar a las empresas a identificar acciones para avanzar hacia culturas corporativas más...
(19.45 MB)
El presente Módulo de Capacitación busca ser una herramienta didáctica para que las empresas conozcan los conceptos básicos de igualdad de género, WEPs y sesgos inconscientes de género. Su objetivo es ayudar a las empresas a identificar acciones para avanzar hacia culturas corporativas más...
La responsabilidad de respetar los Derechos Humanos constituye una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas, dondequiera que operen. Existe con independencia de la capacidad y/o voluntad de los Estados de cumplir sus propias obligaciones de derechos humanos. Hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos implica tomar las medidas adecuadas para prevenirlas, mitigarlas y, en su caso, remediarlas.
Esta área de enfoque incluye los siguientes temas:
Debida diligencia. Conozca más sobre este tema - Click Aquí
Igualdad de Género en las Empresas. Conozca más sobre este tema - Click Aquí
Derechos de la Niñez y Empresa. Conozca más sobre este tema - Click Aquí
Filtrar por dimensiones de trabajo:
