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La declaración de apoyo de los CEO a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres permite a los líderes empresariales asumir el compromiso público de alinear las políticas de las compañías para hacer avanzar la igualdad entre los géneros. Con su firma, los CEO muestran su intención de...
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La declaración de apoyo de los CEO a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres permite a los líderes empresariales asumir el compromiso público de alinear las políticas de las compañías para hacer avanzar la igualdad entre los géneros. Con su firma, los CEO muestran su intención de...
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Procter & Gamble lleva más de 180 años creando productos innovadores utilizando tecnología revolucionaria para la industria y considerando factores fundamentales como el medio ambiente, las comunidades y las personas. A nivel global, P&G trabaja con una gama de productos...
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A mediados del año pasado, recibimos en el Facebook un mensaje privado, que decía, palabras más menos: “¡Por favor! Si pueden dar capacitaciones sobre cómo distribuir el tiempo y cómo hacer para que una madre soltera, en teletrabajo a tiempo completo, pueda asumir los oficios del hogar, apoyar...
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Nos encontramos en una coyuntura crítica de la historia de la humanidad moderna. La pandemia del COVID-19 presenta una dura elección: ignorar el impacto de la crisis en mujeres y permitir que las sociedades sean menos iguales, más divididas y más pobres o ayudar a las mujeres a emerger...
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La Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) les invita a unirse al webinar:
Impartido por: Erika Linares, Directora Dimensión Social, AED
La Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) les invita a unirse al webinar:
La Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) les invita a unirse al webinar:
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La responsabilidad de respetar los Derechos Humanos constituye una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas, dondequiera que operen. Existe con independencia de la capacidad y/o voluntad de los Estados de cumplir sus propias obligaciones de derechos humanos. Hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos implica tomar las medidas adecuadas para prevenirlas, mitigarlas y, en su caso, remediarlas.
Esta área de enfoque incluye los siguientes temas:
Derechos Humanos y Empresa. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
Gestión de la Igualdad de Género en el trabajo. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
Integración laboral de personas LGBTI. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
Inclusión laboral de personas con discapacidad. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
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