En el contexto actual de la pandemia provocada por el COVID 19, se ha realizado una encuesta a las compañías para conocer más a detalle cómo han enfrentado esta crisis, y cómo la han gestionado a través de las siguientes cuatro fases de evolución: Reactivación, Resiliencia, Recuperación y Nuevo Normal.

Evolución SOStenible es una plataforma que busca generar valor, sensibilizar, socializar y comprometer a empresas, organizaciones y personas con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las buenas prácticas empresariales en sostenibilidad.

La edición de 2020 de Carrots & Sticks (C&S) evalЬa el panorama normativo de reporte no financiero y de sostenibilidad, y evalúa las tendencias mundiales sobre la información que se requiere de las organizaciones reportantes. Desde la última edición de C&S, el reporte de información no financiera se ha ampliado y profundizado frente al tipo de información que debe comunicarse.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de julio 2021.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas lanzó una nueva iniciativa de impacto mundial — SDG AMBITION — con el objetivo desafiar y apoyar a las empresas para que sean más estratégicas y transformadoras en la forma en la que dirigen sus negocios con vistas a cumplir con la Agenda 2030.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de noviembre 2021.

Kit de Difusión de Pride Virtual CR 2021: www.pridevirtualcr.com 

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de octubre 2021.

Declaración Jurada Persona Física - Fondo Mujeres Empresarias.

En 2015, los Estados Miembros que componen la Asamblea General de Naciones Unidas aprobaron la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, compuesta por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y distintas metas, para “erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad”. Un nuevo camino para mejorar la vida de todas las personas, sin dejar a nadie atrás.

Documento que describe las condiciones para postular al Fondo Mujeres Empresarias. El Fondo Mujeres Empresarias de AED es una iniciativa que busca convocar abiertamente a PYMES lideradas por mujeres para que concursen por fondos no reembolsables de hasta ¢6.750.000 con una contrapartida de 10% que debe aportar la empresaria beneficiaria.

Condiciones - Programa Mujeres Crecen

Esta guía fue diseñada para ser utilizada dentro del marco de gestión de riesgos empresariales (ERM por sus siglas en inglОs) de COSO, Gestión de Riesgos Empresariales: Integrando estrategia y desempeño (Enterprise Risk Management—Integrating with strategy and performance).

Bonos ODS l Potenciar los mercados de capital para los ODS forma parte de una amplia agenda del Pacto Mundial de Naciones Unidas para continuar garantizando capital privado para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La Declaración de San Jos  es un iniciativa liderada por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) como capítulo local de Pride Connection para Costa Rica que busca que las empresas y organizaciones se comprometan con 10 principios en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las…

Formulario Postulaciones Fondo Mujeres Empresarias PDF para consulta

Esta Guía contiene acciones concretas para empleadores basada en las PolТticas que favorecen a las familias y otras buenas prЗcticas laborales en el contexto del COVID-19: Principales medidas que los empleadores pueden poner en práctica de la OIT,UNICEF y ONU Mujeres, en la Guía de Trabajo desde la Casa de la OIT y en los múltiples materiales de la OIT sobre trabajo y familia y cuido basados…

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de setiembre 2021.

La declaración de apoyo de los CEO a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres  permite a los líderes empresariales asumir el compromiso público de alinear las políticas de las compañías para hacer avanzar la igualdad entre los géneros.

Declaración Jurada Persona Física - Mujeres crecen

Este documento incluye la oferta de valor de AED para el año 2021. Esta oferta incluye los productos, servicios y proyectos que su empres puede aprovechar como parte de la Alianza.

Todo el contenido está categorizado según nuestras áreas de enfoque, que representan nuestras apuestas temáticas alineadas a los principales desafíos de desarrollo sostenible local y global.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de agosto 2021.

El proceso de capacitación en Movilidad Segura para las Mujeres es un programa diseñado para proporcionar a las personas relacionadas con los servicios de transporte público urbano un espacio de reflexión, capacitación y sensibilización acerca de la forma en que hombres y mujeres hemos sido socializados y cómo se pueden evitar situaciones de violencia, principalmente hacia las mujeres.

Financiación corporativa: hoja de ruta para ampliar las inversiones de los ODS forma parte de una amplia agenda del Pacto Mundial de Naciones Unidas para garantizar capital privado para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).