Alianza Empresarial para el Desarrollo - AED

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Alianza por la Empleabilidad de Jóvenes Costarricenses

Objetivo

  • Construir alianzas que contribuyan a mejorar las condiciones de la empleabilidad juvenil en Costa Rica. 

Descripción

La Alianza por la Empleabilidad de Jóvenes Costarricendes es un espacio de articulación entre el sector empresarial, organizaciones de la sociedad civil y el Estado costarricense para contribuir a mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas jóvenes en el país. 

La Alianza por la Empleabilidad de los Jóvenes Costarricenses realiza por lo general 9 sesiones de trabajo colaborativo, en la que se diseñan e implementan acciones orientadas a impulsar la empleabilidad de jóvenes costarricenses.  

Valor para mi empresa

  • Espacio de diálogo y reflexión donde participan actores públicos y privados y se articulan e implementan iniciativas conjuntas para promover más y mejores oportunidades para la empleabilidad juvenil.  
  • Establecer relaciones con otras empresas y organizaciones con intereses y objetivos comunes en favor de la empleabilidad juvenil.  
  • Ampliar redes de contactos. 
  • Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: 
    • ODS 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo. (Metas: 1.4, 1.a) 
    • ODS 4. Educación de Calidad. Garantizar una educación inclusiva y promover oportunidades de aprendizaje duraderas que sean de calidad y equitativas. (Metas: 4.3, 4.4)  
    • ODS 8. Empleo Digno y Crecimiento Económico. Promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, un empleo pleno y productivo y un trabajo digno para todas las personas. (Metas: 8.5, 8.6) 
    • ODS 10: Reducción de las desigualdades. Reducir la desigualdad en y entre los países. (Metas: 10.2, 10.3) 
    • ODS 17: Alianzas. Alianzas para lograr los objetivos. (Metas: 17.4, 17.17) 

Contenido temático  

  • Educación y Formación Técnica Dual, habilidades innovadoras para la vida que potencian el empleo juvenil, Ciencia, Ingeniería, Tecnología, Matemáticas y Arte (Educación STEAM). 

Principales resultados 

14 empresas y organizaciones articulando esfuerzos para impulsar o fortalecer iniciativas de empleabilidad juvenil. 

Dos mesas de trabajo establecidas: 1) Formación Dual y 2) STEAM-Enfoque en mujeres. 

Participación en el Innovatón-2021: iniciativa dirigida a jóvenes entre los 18 y 29 años, orientado a promover la empleabilidad y el emprendimiento juvenil a través de la postulación de ideas creativas, innovadoras y factibles.  

Apoyo al programa de habilidades socioemocionales para la vida, del Parque La Libertad. 

Colaboración con el pilotaje del curso virtual de formación dual ejecutado por el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en colaboración con la Fundación Konrad Adenauer (KAS) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR). 

 

Compromisos que asume la empresa 

Cuando una empresa u organización decide unirse a la Alianza por la Empleabilidad de Jóvenes Costarricenses, sus compromisos se formalizan mediante la firma de una Carta de Compromiso. Entre las responsabilidades que asume están:  

  • Designar a una o dos personas representantes de la empresa u organización para participar en las actividades de la Alianza.  
  • En la medida de lo posible, crear oportunidades para personas jóvenes, tales como: pasantías, prácticas, becas, entre otros. 
  • Promover, diseñar, implementar o contribuir con programas que aseguren una vinculación entre la empresa y el sector de formación técnica profesional. 
  • Actuar como empresa u organización embajadora de esta iniciativa e impulsarla hacia otras empresas, organizaciones, sector público, asociaciones o gremios afines. 

Empresas participantes

Organizaciones aliadas

  • Aldeas Infantiles  
  • Parque La Libertad 
  • Universidad Castro Carazo 
  • Cámara de Industrias de Costa Rica  

Fechas  

  • Sesiones de trabajo, de febrero a octubre. Las sesiones están programadas para realizarse el cuarto jueves de cada mes, sin embargo, esto puede variar previo acuerdo de la Alianza. 

Contacto

  • María Fernanda Pérez / mariafernandaperez@aedcr.com / 2231-2081 ext.280