Alianza Empresarial para el Desarrollo - AED

Integración Laboral de Personas LGBTI

Ficha técnica

Categoría: Mejora continua para la Empresa

Dimensión: Dimensión social

Valor para la empresa:

Si una empresa quiere ser competitiva, debe ser diversa, los beneficios podrían ser múltiples, desde la existencia de un sentimiento de pertenencia hasta un mayor compromiso por parte de las personas trabajadoras. Las organizaciones comprometidas con la diversidad experimentarían mejoras en el desempeño del personal y en la valoración de su marca. A su vez, favorecería la conexión con públicos más diversos, y las compromete con una serie de valores sociales altamente demandados por la comunidad.

Descripción de los servicios:

  • Taller: Sensibilización
  • Duración: 4 horas
  • Costo: asociados $ / No asociados $.
  • Contenido:
    • Conceptos básicos de Derechos Humanos.
    • Líneas directrices de Derechos Humanos y Empresa.
    • Temas materiales en DDHH para la empresa, de acuerdo a sector de actividad económica al que pertenezca.
    • Como construir una política interna de Derechos Humanos

Más información

  • Erika Linares / erikalinares@aedcr.com / 2231-2081 ext. 106