Alianza Empresarial para el Desarrollo - AED

Red de Empresas Inclusivas

Ficha técnica

Categoría: Mejora continua para la Empresa

Dimensión: Dimensión social

Las personas con discapacidad representan aproximadamente mil millones de personas, un 15% de la población mundial. Alrededor del 80% están en edad de trabajar, sin embargo, su derecho a un trabajo decente, es con frecuencia denegado.

Más del 58% de las personas con discapacidad están desempleadas, a pesar de que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce el derecho humano y constitucional de acceder a un trabajo digno en igualdad de condiciones.

En Costa Rica aproximadamente 450.000 personas viven con una discapacidad y afrontan múltiples obstáculos que les impide el pleno ejercicio de sus Derechos Humanos. Debido a múltiples barreras sociales, actitudinales, físicas.

Valor para la empresa

La Red de Empresas Inclusivas (REI) es una coalición del sector empresarial que intenta multiplicar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Son empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y que reconocen las contribuciones de esta población a la sociedad.

¨Las personas con discapacidad forman parte de nuestra sociedad diversa y constituyen una fuente de talento muchas veces desaprovechada en el ámbito laboral, al igual que en el ámbito comercial, desaprovechada como oportunidad de negocios a través del desarrollo de nuevos productos y servicios. Todo esto podría aportar a las empresas una ventaja competitiva.¨

Descripción del servicio

Contenidos temáticos generales:

Las empresas de la REI unen sus conocimientos, experiencias, voluntades y acciones con el fin de multiplicar el impacto positivo. A través de acciones afirmativas se revisan los procesos de reclutamiento, selección, inducción y promoción en el empleo; políticas inclusivas; adaptación de puestos de trabajo; valoración de competencias. Sensibilización y barreras actitudinales,

Modalidades

Programa de capacitación: 8 sesiones

Contenidos temáticos:

  • ¿Qué es una empresa inclusiva?
  • Realidad Nacional e Internacional
  • Enfoques en discapacidad e inclusión
  • Reconociendo mi diversidad
  • Condiciones laborales
  • Políticas de contratación
  • Diagnóstico de la empresa sobre su nivel de inclusión
  • ¿Cómo hacer un plan de trabajo?
  • Reclutamiento, selección, inducción y promoción en el empleo
  • Cultura inclusiva empresarial

 

Más información

  • Erika Linares / erikalinares@aedcr.com / 2231-2081 ext. 106