Diversidad e Inclusión
Diversidad e Inclusión

Diversidad e Inclusión

 

En el contexto sociocultural latinoamericano y cada vez más en el costarricense, temas como la inclusión y la diversidad son cada vez más relevantes, al punto que toda empresa que se vea a sí misma como responsable socialmente y sostenible, debe considerar estos aspectos como parte central de su estrategia.

En este espacio se comienza por comprender el impacto estratégico que puede tener la correcta gestión de la diversidad, visualizándola más allá del ámbito de los recursos humanos y asumiéndola como un eje transversal que incide sobre aspectos como la productividad, competitividad, innovación, creatividad, imagen, entre otros.

Este espacio le permite a las empresas participantes sensibilizarse y adquirir capacidades para incorporar a su gestión políticas concretas en temas como: igualdad de género, diversidad sexual, no discriminación, personas refugiadas, entre otrostemas que son expectativas contenidas en marcos de referencia como la ISO 26000, GRI, Pacto Global, Líneas Directrices de Empresas y Derechos Humanos.