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La Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED), con apoyo del Fondo Canadiense para Iniciativas Locales y el Bloque Empresarial LGBTI, desarrolló esta Caja de Herramientas con insumos para facilitar la integración las personas Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersexuales (LGBTI) en los...
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Recopilación de casos de buenas prácticas de diferentes empresas nacionales y transnacionales.
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Recopilación de casos de buenas prácticas de diferentes empresas nacionales y transnacionales.
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La formación o educación dual es una modalidad de enseñanza y de aprendizaje que se realiza en dos lugares distintos; la institución educativa y la empresa. Ambas se complementan mediante actividades coordinadas. El término formación dual hace referencia al hecho de que la enseñanza y el...
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La formación o educación dual es una modalidad de enseñanza y de aprendizaje que se realiza en dos lugares distintos; la institución educativa y la empresa. Ambas se complementan mediante actividades coordinadas. El término formación dual hace referencia al hecho de que la enseñanza y el...
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Con el objetivo de apoyar a las empresas en la creación de estrategias de comunicación que fortalezcan procesos de gestión en responsabilidad social y sostenibilidad, creamos este manual con una serie de pasos, herramientas, sugerencias y casos de buenas prácticas.Zona Joven es el resultado de...
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Con el objetivo de apoyar a las empresas en la creación de estrategias de comunicación que fortalezcan procesos de gestión en responsabilidad social y sostenibilidad, creamos este manual con una serie de pasos, herramientas, sugerencias y casos de buenas prácticas.Zona Joven es el resultado de...
La responsabilidad de respetar los Derechos Humanos constituye una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas, dondequiera que operen. Existe con independencia de la capacidad y/o voluntad de los Estados de cumplir sus propias obligaciones de derechos humanos. Hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos implica tomar las medidas adecuadas para prevenirlas, mitigarlas y, en su caso, remediarlas.
Esta área de enfoque incluye los siguientes temas:
Derechos Humanos y Empresa. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
Gestión de la Igualdad de Género en el trabajo. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
Integración laboral de personas LGBTI. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
Inclusión laboral de personas con discapacidad. Consulte la oferta de valor para este tema - Click Aquí
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