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Algunas buenas prácticas recopiladas en el Sector Industria son: 

  • Afiches informativos para las áreas de ingreso de clientes, proveedores y visitas.  

  • Para el caso de visitas se realiza una valoración para su entrada a la empresa y toma de temperatura. 

  • Implementación de horarios de almuerzos y café diferenciados para evitar aglomeraciones en la zona del comedor.  

  • Aumento del personal de limpieza 

  • Protocolo de desinfección de superficies  

  • Protocolo de atención y prevención ante el COVID-19 

  • Restricción de visitas a clientes y proveedores, solo en casos estrictamente necesarios 

  • Protocolo de atención ante casos de sospecha o confirmado de COVID-19 en colaboradores 

  • Ciclo de charlas con el personal médico para atención de consultas  

  • Turno adicional del médico de empresa para cubrir las jornadas laborales de planta 

  • Restricción de áreas comunes como salas de entretenimiento 

  • Campaña informativa con protocolo de lavado de manos y forma correcta de toser y estornudar para la prevención de contagios. 

  • Entrega de kits de limpieza a colaboradores en actividades de transporte con alcohol en gel, guantes, mascarillas y alcohol.  

  • Comunicación a clientes y proveedores de los protocolos de atención y prevención implementados  

  • Reprogramación de reuniones, capacitaciones y actividades de voluntariado 

  • Implementación de la modalidad de teletrabajo para personal administrativo 

  • Creación de Comités de Respuesta  

  • Habilitación del servicio médico para la valoración del personal con casos de alto riesgo 

  • Permiso de trabajo para el personal con alto riesgo  

  • Control de ingreso del personal a planta mediante control de temperatura 

  • Canal de comunicación abierto con el médico de empresa para la tención de consultas de colaboradores  

  • Canal abierto de comunicación con clientes  

  • Cancelación de visitas a plantas de operación  

  • Protocolos de facturación y despacho digitales para minimizar el contacto con el personal 

  • Identificación de colaboradores con puestos críticos y elaboración un protocolo de atención  

  • Compra de equipo electrónico para los colaboradores en modalidad de teletrabajo  

  • Uso del periodo de vacaciones para personal con factores de riesgo adultos mayores, adultos jóvenes con padecimientos respiratorios o enfermedades crónicas y colaboradores con síntomas de resfrió.