Alianza Empresarial para el Desarrollo - AED

Buenas prácticas del Sector Industria Médica ante el COVID-19

Buenas prácticas del Sector Industria Médica ante el COVID-19

Algunas buenas prácticas recopiladas en el Sector Industria Médica son: 

  • Campaña de información a colaboradores: prevención de contagio, protocolo de lavado de manos, protocolo para toser y estornudar, recomendaciones a los colabores para evitar contagios durante la movilización al trabajo, protocolo de lavado de comida, programas de ejercicio en casa.  

  • Promoción de mensajes de motivación y valor del trabajo en el Sector Salud ante la crisis del COVID-19 para los colaboradores.

  • Canal de comunicación abierta con la Comisión de Salud Ocupacional para el envió de información de lineamiento y protocolos del Ministerio de Salud, y material informativo para la prevención del contagio.

  • Plan de continuidad del negocio.

  • Identificación de proveedores críticos en la cadena de valorar para la revisión de sus protocolos de atención y prevención ante el COVID-19.

  • Protocolo de sanitización para los colaboradores. 

  • Protocolo de atención en caso de sospecha y confirmación de casos de COVID-19. 

  • Equipo de sanitización para la flota vehicular: alcohol en gel, agua y mascarillas. 

  • Permiso de 3 días con goce de salario para la gestión de las labores de cuido de colaboradores con menores de edad. 

  • Kit de higienización personal a colaboradores para su movilización al trabajo. 

  • Entrega de paquetes de alimentación para colaboradores con condiciones de riesgo o vulnerabilidad socioeconómica que deban realizar cuarentena.  

  • Procedimientos de atención de colaboradores con síntomas.  

  • Aumento de puestos de desinfección de manos con jabón y alcohol en gel. 

  • Trabajo en coordinación con el transporte en zona franca para asegurar la implementación de las medidas de prevención de contagio: adecuada sanitización de buses y reducción de la capacidad al 50%.

  • Aumento del personal de limpieza 

  • Restricción de áreas comunes para evitar áreas con alta aglomeración 

  • Modificación de horarios  

  • Cancelación de viajes de trabajo durante el periodo de atención de emergencia  

  • Rotación del personal en modalidad de teletrabajo para reducir aglomeraciones en la organización  

  • Implementación del teletrabajo  

  • Plataforma virtual para ejecución de reuniones  

  • Restricción al 50% de capacidad de las salas de reuniones  

  • Protocolos de Limpieza de Plantas 

  • Comité de Atención a la Emergencia del COVID-19 para la implementación de medidas reactivas y preventivas  

  • Protocolos de ingreso a la planta, por ejemplo, restricción de visitas y en caso de visitas autorizadas se verifican que las personas se encuentren fuera de riesgo 

  • Protocolos de atención a colaboradores según sus condiciones de riesgo: teletrabajo, periodo de incapacidad o atención en centros de salud. 

Algunas ideas para Implementación de Buenas Prácticas en el Sector:

  • Diagnóstico de la situación actual de los colaboradores ante el COVID-19, evaluación de factores de riesgo como: 

  • Familias con personas adultos mayores 

  • Familias con menores de edad  

  • Personas con discapacidad  

  • Familias con condición de alto endeudamiento 

  • Familias con condiciones de desempleo o empleo informal  

  • Familias con personas sin seguro de salud  

  • Familias con vivienda en condiciones insalubres  

El diagnostico de la situación actual de los colaboradores permite identificar a las personas con condiciones de riesgo socioeconómico con la finalidad de generar medidas para la atención y apoyo a nivel de la organización.  

  • Diagnóstico de la movilidad de los colaboradores para evaluar factores de riesgo de contagio en caso del uso de transporte público.  

  • Kits de sanitización para colaboradores  

  • Recomendaciones para la movilización segura al trabajo