Promover y reconocer prácticas empresariales que contribuyan al desarrollo de las personas, fortalezcan la empleabilidad y promuevan la igualdad de oportunidades y la inclusión en el entorno laboral.

La Insignia por el Cambio en Empleabilidad es otorgada por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) a sus empresas miembro. 

Las empresas asociadas a AED que cuenten con una iniciativa relacionada con la temática de la Insignia y que deseen postularla al reconocimiento.

No. La participación forma parte de los beneficios de la membresía de AED y no tiene costo adicional.

• Reconocer las iniciativas y buenas prácticas de la empresa que contribuyen al desarrollo de las personas, la empleabilidad y la generación de oportunidades laborales.
• Conocer los avances de la empresa en la gestión del talento, la igualdad de oportunidades y la inclusión, e identificar oportunidades de mejora.
• Recibir retroalimentación sobre fortalezas, oportunidades de mejora y aspectos por fortalecer. Todas las empresas participantes reciben un informe, obtengan o no la Insignia.
• Fortalecer la gestión del talento y la capacidad de la empresa para responder a los cambios y desafíos del mundo del trabajo.
• Visibilizar ante sus partes interesadas el compromiso de la empresa con el desarrollo de las personas, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible. 

Si su empresa está interesada en obtener la Insignia por el Cambio en Biodiversidad, tome en cuenta lo siguiente: 

• Revise el Reglamento de Participación AQUÍ
• Conozca el formulario antes de completarlo.
  • La postulación consta de dos partes: un autodiagnóstico y la presentación de una iniciativa o buena práctica empresarial.  
• Complete el formulario de postulación en el siguiente enlace:  
  • Insignia por el Cambio en Empleabilidad

Para consultas sobre el proceso, puede contactar a Marcela Rivera, Coordinadora de Alianzas de Impacto, al correo electrónico marcelarivera@aedcr.com 

Las consultas sobre la Insignia serán atendidas únicamente por este medio.