Alianza Empresarial para el Desarrollo - AED

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Mesa de Articulación Alianza por la Empleabilidad de Jóvenes Costarricenses

Objetivo

  • Mediante la facilitación de una mesa de trabajo permanente y de subgrupos temáticas, sentar las bases necesarias para implementar bajo la metodología de Impacto Colectivo iniciativas que impulsen la empleabilidad de jóvenes costarricenses. 

Descripción

Comprende 9 sesiones de trabajo colaborativo para establecer las condiciones adecuadas y un mecanismo que contribuya de forma efectiva a mover la aguja en el tema de empleabilidad de las personas jóvenes costarricenses. Las sesiones se realizarán la tarde del 4to jueves de cada mes, de febrero a octubre 2021. Este espacio es financiado durante el 2021 por la empresa Nestlé Costa Rica.  

Valor para mi empresa  

Ser parte del espacio de trabajo colaborativo que reunirá a empresas y organizaciones del sector público y de sociedad civil, comprometidas en trabajar para generar oportunidades de empleabilidad juvenil.  

Principios

  • Derechos Humanos: Respetar los derechos humanos, principalmente el reconocimiento a los derechos laborales de las personas en las empresas.  
  • Seguridad: Garantizar la seguridad en el trabajo, previniendo accidentes, lesiones y enfermedades, como consecuencia de acciones concretas adoptadas por la empresa.  
  • Medio ambiente: Cumplir con la regulación medioambiental aplicable y demostrar mejoras continuas con este propósito en su actividad diaria.  
  • Integridad Comercial: Cumplir con los estándares éticos consagrados en la legislación en todos los países vinculados a las materias primas usada en los productos, en los lugares de producción y fabricación con en los de venta.  

Compromisos

  • Mesa de Articulación Empleabilidad de los Jóvenes Costarricenses: Designar a una o dos personas representantes de la empresa para participar en las actividades de la Mesa de Articulación. Este espacio será facilitado por AED. 
  • Más oportunidades: en la medida de lo posible, crear/abrir más oportunidades para personas jóvenes, como: pasantías, prácticas, becas, trainees y/o aprendices o estudiantes de formación dual.  
  • Formación Dual: promover, diseñar e implementar o contribuir con programas que aseguren una vinculación entre la empresa y el sector de formación técnica profesional.  
  • Embajadores y comunicación: en calidad de miembros de la Alianza, asumir el compromiso de actuar como empresas embajadoras de ésta e impulsarla con otras org. socias comerciales, instituciones públicas y asociaciones o gremios afines.  
  • Gobernanza: al menos una vez al año, junto a todos las org. miembro de la Alianza, analizar la ejecución de los planes respectivos y ahondar en los principios y objetivos de la iniciativa.  

Contenido Temático  

Sesión 1:  

  • Visión Común 

Sesión 2: 

  • Gobernanza y Comunicación. 

Sesión 3: 

  • Indicadores de Avance. 
  • Ecosistema Temático. 

Sesión 4: 

  • Mapeo de Actores. 
  • Criterios de Selección y Priorización. 

Sesión 5:   

  • Priorización de Actores Claves. 

 

Grupos temáticos, se reunirán a partir de la sesión 3: 

  1. Educación y Formación Dual 
  2. Essential Life Skills 
  3. Work Based Trainning 

Contacto

  • María Fernanda Pérez / mariafernandaperez@aedcr.com / 2231-2081 ext.280