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Tema: Tendencias de Prácticas Laborales / Empleo de calidad e inclusivo

Tema: Tendencias de Prácticas Laborales / Empleo de calidad e inclusivo

Una de las enseñanzas que nos ha dejado la pandemia del Covid 19, en materia de prácticas laborales, es que la gestión del recurso humano debe modificarse hacia una visión más empática y personalizada. El trabajo a distancia ha introducido a la empresa en los hogares, a sus realidades diversas, evidenciando condiciones que previamente no eran visibles. Costa Rica enfrenta desafíos como el envejecimiento de la población, un aumento de las incapacidades por estrés laboral y la necesidad de flexibilizar las jornadas laborales y condiciones para que las personas trabajadoras puedan ser productivas, a pesar de sus diferentes condiciones. Naciones Unidas ha establecido del 2020 al 2030 la Década del Envejecimiento, para instar a todos los sectores a garantizar las mejores condiciones a lo largo de la vida y hacer impulsar una vejez saludable y feliz.  

Valor para la Empresa

  • Conocimiento de diferentes aspectos de las tendencias en prácticas laborales responsables, más allá del cumplimiento legal, sino para mejorar la productividad del recurso humano, disminuir los riesgos del trabajo y generar valor al personal tomando en cuenta sus necesidades esenciales.  

Oferta de Valor

    Charlas de conceptos y marcos de referencia:  

    • Riesgos psicosociales y su impacto en la fuerza laboral,  
    • Envejecimiento Saludable desde el curso de vida(rol de las empresas)  
    • Consideraciones prácticas y legales del trabajo a distancia.  

    Acompañamiento para revisión y retroalimentación de políticas, planes o protocolos que desarrollen las empresas.