Algunas buenas prácticas recopiladas en el Sector Industria Médica son:
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Campaña de información a colaboradores: prevención de contagio, protocolo de lavado de manos, protocolo para toser y estornudar, recomendaciones a los colabores para evitar contagios durante la movilización al trabajo, protocolo de lavado de comida, programas de ejercicio en casa.
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Promoción de mensajes de motivación y valor del trabajo en el Sector Salud ante la crisis del COVID-19 para los colaboradores.
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Canal de comunicación abierta con la Comisión de Salud Ocupacional para el envió de información de lineamiento y protocolos del Ministerio de Salud, y material informativo para la prevención del contagio.
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Plan de continuidad del negocio.
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Identificación de proveedores críticos en la cadena de valorar para la revisión de sus protocolos de atención y prevención ante el COVID-19.
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Protocolo de sanitización para los colaboradores.
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Protocolo de atención en caso de sospecha y confirmación de casos de COVID-19.
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Equipo de sanitización para la flota vehicular: alcohol en gel, agua y mascarillas.
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Permiso de 3 días con goce de salario para la gestión de las labores de cuido de colaboradores con menores de edad.
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Kit de higienización personal a colaboradores para su movilización al trabajo.
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Entrega de paquetes de alimentación para colaboradores con condiciones de riesgo o vulnerabilidad socioeconómica que deban realizar cuarentena.
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Procedimientos de atención de colaboradores con síntomas.
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Aumento de puestos de desinfección de manos con jabón y alcohol en gel.
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Trabajo en coordinación con el transporte en zona franca para asegurar la implementación de las medidas de prevención de contagio: adecuada sanitización de buses y reducción de la capacidad al 50%.
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Aumento del personal de limpieza
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Restricción de áreas comunes para evitar áreas con alta aglomeración
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Modificación de horarios
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Cancelación de viajes de trabajo durante el periodo de atención de emergencia
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Rotación del personal en modalidad de teletrabajo para reducir aglomeraciones en la organización
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Implementación del teletrabajo
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Plataforma virtual para ejecución de reuniones
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Restricción al 50% de capacidad de las salas de reuniones
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Protocolos de Limpieza de Plantas
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Comité de Atención a la Emergencia del COVID-19 para la implementación de medidas reactivas y preventivas
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Protocolos de ingreso a la planta, por ejemplo, restricción de visitas y en caso de visitas autorizadas se verifican que las personas se encuentren fuera de riesgo
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Protocolos de atención a colaboradores según sus condiciones de riesgo: teletrabajo, periodo de incapacidad o atención en centros de salud.
Algunas ideas para Implementación de Buenas Prácticas en el Sector:
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Diagnóstico de la situación actual de los colaboradores ante el COVID-19, evaluación de factores de riesgo como:
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Familias con personas adultos mayores
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Familias con menores de edad
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Personas con discapacidad
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Familias con condición de alto endeudamiento
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Familias con condiciones de desempleo o empleo informal
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Familias con personas sin seguro de salud
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Familias con vivienda en condiciones insalubres
El diagnostico de la situación actual de los colaboradores permite identificar a las personas con condiciones de riesgo socioeconómico con la finalidad de generar medidas para la atención y apoyo a nivel de la organización.
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Diagnóstico de la movilidad de los colaboradores para evaluar factores de riesgo de contagio en caso del uso de transporte público.
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Kits de sanitización para colaboradores
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Recomendaciones para la movilización segura al trabajo