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Tema: Debida Diligencia / Derechos Humanos

Tema: Debida Diligencia / Derechos Humanos

¿Por qué este tema es importante para el desarrollo sostenible? 

La responsabilidad de respetar los derechos humanos constituye una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas, dondequiera que operen. Existe con independencia de la capacidad y/o voluntad de los Estados de cumplir sus propias obligaciones de derechos humanos y no reduce esas obligaciones. Se trata de una responsabilidad adicional a la de cumplir las leyes y normas nacionales de protección de los derechos humanos. Hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos implica tomar las medidas adecuadas para prevenirlas, mitigarlas y, en su caso, remediarlas. Las empresas pueden asumir otros compromisos o llevar a cabo otras actividades para apoyar y promover los derechos humanos y contribuir así a mejorar el disfrute de los derechos. Pero esto no compensa el incumplimiento de sus obligaciones de derechos humanos en el desempeño de sus actividades

¿Por qué mi empresa debe trabajar en este tema?​

Esta asesoría brindará los conocimientos básicos a la empresa para establecer un proceso que les permita identificar los impactos reales y potenciales que puedan tener en materia de derechos humanos y diseñar acciones para cumplir con las expectativas de los Principios Rectores de Empresa y Derechos Humanos de la ONU y de la materia fundamental de la ISO 26000. Asimismo, contará  con un equipo capacitado en debida diligencia en derechos humanos y así asumir el compromiso público de una Política interna de derechos humanos y establecer indicadores de cumplimiento y prevención de riesgos en dicho tema.  

Algunas acciones que puede realizar su empresa:

  • Conceptos básicos sobre Derechos Humanos 
  • Capacitación sobre los principios rectores de empresa y derechos humanos 
  • Acompañamiento para mapeo de riesgos de derechos humanos 
  • Asesoría para planes de trabajo y políticas de derechos humanos