La Declaración de San José es una instrumento que incluye principios en contra de la discriminación por orientación sexual e identidad de género y a favor de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en espacios de trabajo. Es una iniciativa de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) que se realizó por primera vez en el 2016 a través de Pride Connection (antes Bloque Empresarial LGBTI). El objetivo de la declaración es crear un proceso de mejora continua en temas LGBTIQ+ en las empresas firmantes e interesadas en renovar la firma año con año y mostrar el avance y los compromisos de manera pública.

Este documento incluye la lista de los indicadores de la Declaración de San José para cada uno de sus 10 principios. Estos indicadores son solo de consulta. Los indicadores se completan como parte del proceso de la declaración en un formulario en línea. Encuentre todos los pasos para firmar AQUÍ

Este documento incluye el desempeño y resultados de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), como organización sin fines de lucro y de utilidad pública, durante el año 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de marzo 2024.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de febrero 2024.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de enero 2024.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de diciembre 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de noviembre 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de octubre 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de setiembre 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de agosto 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de julio 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de junio 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de mayo 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de abril 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de marzo 2023.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de febrero 2023.

Portafolio Inmobiliario presenta su primer Reporte de Sostenibilidad, documento mediante el cual la organización voluntariamente rinde cuentas a sus públicos de interés sobre su desempeño y el avance de su Estrategia de Sostenibilidad 2020- 2024.

Los resultados presentados corresponden al periodo del 1° de enero del 2022 al 31 de diciembre del 2022 y comprenden las operaciones en Costa Rica de la empresa Portafolio Inmobiliario S.A. y Subsidiarias.

Este reporte se ha elaborado en conformidad con los estándares del Global Reporting Initiative
(GRI) en su versión 2021, aplicando los principios para asegurar la calidad de la información, y cumpliendo los requerimientos para presentar la información general de la organización y sus temas materiales. Los contenidos de este reporte han sido revisados y aprobados por el más alto órgano de dirección.

Para consultas sobre el reporte puede contactarnos a: comunicacion@portafolio.cr.

En Fyffes, reconocemos la importancia de la sostenibilidad y su impacto en el medio ambiente, sociedad y economía. Creemos que una gobernanza sólida y una cultura que incorpore la sostenibilidad deben ser prioridades máximas en todos nuestros procesos de toma de decisiones y en cómo se motiva y reconoce a nuestra gente. Estamos comprometidos a lograr nuestros objetivos y metas de sostenibilidad de manera colectiva y a alentar a nuestros empleados, socios y otras partes interesadas a unirse a nosotros en esta importante misión. Al hacerlo, estamos creando un impacto positivo en nuestro negocio y en el mundo que nos rodea y contribuyendo a un futuro mejor para las generaciones venideras. Juntos podemos moldear bienestar para el mundo.

AED presenta el enfoque, servicios, herramientas y acompañamiento  especializado que la alianza ofrece a sus empresas asociadas y otras organizaciones interesadas en sumarse al desarrollo sostenible durante el 2024.

¡Conozca cómo podemos trabajar con su empresa para que integre las consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en su estrategia de negocios para ser más competitiva y sostenible!

El Pulso de Género 2024 busca aportar datos y mediciones concretas, que permitan a la comunidad empresarial y a la sociedad en general la toma de acciones orientadas a fortalecer y acelerar la igualdad y equidad de género en el ámbito empresarial, así como el empoderamiento de las mujeres en beneficio de sí mismas, sus familias y nuestra sociedad.

El estudio es desarrollado por KPMG en colaboración con AED y cuenta con el apoyo del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE) y la Iniciativa de Paridad de Género (IPG).

FIFCO es una empresa costarricense de capital abierto, fundada en el año 1908, dedicada a producir y distribuir bebidas y alimentos principalmente, así como a negocios de venta al detalle y hospitalidad en Costa Rica, e inversiones varias.

FIFCO es una empresa movida por nuestro propósito corporativo “Compartimos con el mundo una mejor forma de vivir”. Nuestro propósito, la sostenibilidad al centro del modelo de negocio, nuestra gente y productos de la más alta calidad son nuestros principales diferenciadores.

Para la elaboración de este “Estudio sobre necesidades de talento humano en las industrias de dispositivos médicos y servicios TIC, considerando el impacto de la pandemia y la digitalización en las competencias técnicas y de organización del trabajo” se han considerado
metodologías utilizadas en distintos países y por diversas instituciones nacionales e internacionales para la caracterización del mercado laboral, centrando la atención en la identificación de brechas de competencias y la formulación de propuestas para su reducción.

El estudio se realizó entre los meses de setiembre de 2021 y setiembre del año 2022. En este informe final de investigación se presenta el planteamiento metodológico que orientó el proceso de investigación, el análisis de las industrias seleccionadas, la descripción de las necesidades de competencias identificadas y, finalmente, se incluyen algunas recomendaciones de política y propuestas para continuar esta línea de trabajo.

Este documento fue elaborado por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) en San José, Costa Rica, 2023.

AED presenta el enfoque, servicios, herramientas y acompañamiento  especializado que la alianza ofrece a sus empresas asociadas y otras organizaciones interesadas en sumarse al desarrollo sostenible durante el 2024.

¡Conozca cómo podemos trabajar con su empresa para que integre las consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en su estrategia de negocios para ser más competitiva y sostenible!

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