Documento que describe las condiciones para postular al Fondo Mujeres Empresarias. El Fondo Mujeres Empresarias de AED es una iniciativa que busca convocar abiertamente a PYMES lideradas por mujeres para que concursen por fondos no reembolsables de hasta ¢6.750.000 con una contrapartida de 10% que debe aportar la empresaria beneficiaria.

El Manual de preparación para la jubilación en centros de trabajo pЬblicos y privados de CostaRica tiene el propósito de robustecer el arduo esfuerzo que se ha  desarrollado en el país en términos de una preparación  para la jubilación.

Responde al cumplimiento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) ante la Ley Integral para la Persona Adulta Mayor No.7935 cuyo mandato queda reflejado en el Artículo31, específicamente en el inciso e) donde se señala que el MTSS debe ”impulsar programas de preparación para la jubilación en los centros de trabajo públicos y privados".

Esta Guía contiene acciones concretas para empleadores basada en las PolТticas que favorecen a las familias y otras buenas prЗcticas laborales en el contexto del COVID-19: Principales medidas que los empleadores pueden poner en práctica de la OIT,UNICEF y ONU Mujeres, en la Guía de Trabajo desde la Casa de la OIT y en los múltiples materiales de la OIT sobre trabajo y familia y cuido basados en el convenio 156.

Declaración Jurada Persona Física - Fondo Mujeres Empresarias.

La Declaración de San José es una declaración que incluye principios en contra de la discriminación por orientación sexual e identidad de género y a favor de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en espacios de trabajo. 
Es una iniciativa de la Alianza Empresarial para el Desarrollo que se realizó por primera vez en el 2016 a través de Pride Connection (antes Bloque Empresarial LGBTI). Este documento, así como su información por partes de las empresas, serán empleadas solo por AED de manera confidencial. El objetivo es crear un proceso de mejora continua en temas LGBTIQ+ en las empresas firmantes e interesadas en renovar la firma año con año y mostrar el avance y los compromisos de manera pública.

Formulario Postulaciones Fondo Mujeres Empresarias PDF para consulta

Declaración Jurada Persona Jurídica - Fondo Mujeres Empresarias

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de Mayo 2021.

Implementación de la metodología de la Guía para la Gestión de la Biodiversidad en los Negocios en las operaciones del Negocio de Energía Eléctrica y Alumbrado Público. Esta guía elaborada desde AED con el apoyo de la Cooperación Alemana, GIZ permite gestionar la biodiversidad a la vez que contribuye a que las empresas puedan mejorar sus actividades de múltiples maneras.

La Guía puede ser descargada en el siguiente link https://www.aedcr.com/recurso/publicaciones/guia-para-la-gestion-de-la-b...

La Alianza Empresarial para el Desarrollo tiene el compromiso de velar por que su Cadena de Valor cumpla con la legislación aplicable e incorpore las mejores prácticas de la gestión sostenible. Para ello, hemos desarrollado la Política de Sostenibilidad en la Cadena de Valor, que busca reducir el riesgo para la organización, al tiempo que fortalece las capacidades de las personas proveedoras.

Kit de Difusión de Pride Virtual CR 2021: www.pridevirtualcr.com 

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de Julio 2020.

La Declaración de San Jos  es un iniciativa liderada por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) como capítulo local de Pride Connection para Costa Rica que busca que las empresas y organizaciones se comprometan con 10 principios en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transg nero e intersexuales (LGBTIQ+). La Declaración permite que las organizaciones realicen un diagnóstico sobre sus prácticas para determinar cu áles son sus fortalezas y oportunidades en relación con la inclusión de esta población y establezcan prioridades y compromisos públicos que les permitan mejorar de manera continua.

El proceso de capacitación en Movilidad Segura para las Mujeres es un programa diseñado para proporcionar a las personas relacionadas con los servicios de transporte público urbano un espacio de reflexión, capacitación y sensibilización acerca de la forma en que hombres y mujeres hemos sido socializados y cómo se pueden evitar situaciones de violencia, principalmente hacia las mujeres.

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de julio 2021.

Implementación de la metodología de la Guía para la Gestión de la Biodiversidad en los Negocios en la planificación y diseño del proyecto inmobiliario ALESTE. Esta guía elaborada desde AED con el apoyo de la Cooperación Alemana, GIZ permite gestionar la biodiversidad a la vez que contribuye a que las empresas puedan mejorar sus actividades de múltiples maneras.

Reporte de Buenas Prácticas - Movilidad Sostenible. Empresas galardonadas del PBAE en la categoría Movilidad Sostenible. Patrocinado por Uber. 

Evolución SOStenible es una plataforma que busca generar valor, sensibilizar, socializar y comprometer a empresas, organizaciones y personas con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las buenas prácticas empresariales en sostenibilidad.

Se trata de un espacio virtual que ofrecerá una oportunidad para escuchar a referentes globales así como lideres nacionales en sostenibilidad, compartir experiencias , intercambiar buenas prácticas y generar alianzas.

Evolución SOStenible es un evento organizado por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED).

En esta sección encontrará información relevante en materia de Responsabilidad Social publicada en el Diario Oficial La Gaceta, durante el mes de agosto 2021.

Evolución SOStenible es una plataforma que busca generar valor, sensibilizar, socializar y comprometer a empresas, organizaciones y personas con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las buenas prácticas empresariales en sostenibilidad.

Se trata de un espacio virtual que ofrecerá una oportunidad para escuchar a referentes globales así como lideres nacionales en sostenibilidad, compartir experiencias , intercambiar buenas prácticas y generar alianzas.

Evolución SOStenible es un evento organizado por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED).

Esta guía fue diseñada para ser utilizada dentro del marco de gestión de riesgos empresariales (ERM por sus siglas en inglОs) de COSO, Gestión de Riesgos Empresariales: Integrando estrategia y desempeño (Enterprise Risk Management—Integrating with strategy and performance). La guía aborda la necesidad cada vez mayor que tienen las empresas para integrar los riesgos ambientales, sociales y relacionados con la gobernanza (ASG), en sus procesos de Gestión de Riesgos Empresariales (ERM).

Encuentre el documento completo en: https://www.aedcr.com/recurso/publicaciones/guia-gestion-del-riesgo-empr...

Plantillas sugeridas para empresarias que aplican al Fondo Mujeres Empresarias.

Contiene: 

1. Plantilla Ingresos y Gastos
2. Plantilla Plan de Inversión
3. Plantilla Proyección de Ingresos y Gastos

This guidance is designed to apply to COSO’s enterprise risk management (ERM) framework, Enterprise Risk Management—Integrating with strategy and performance. It addresses an increasing need for companies to integrate environmental, social and governance-related risks (ESG) into their ERM processes. 

Declaración Jurada Persona Jurídica - Mujeres crecen

Declaración Jurada Persona Física - Mujeres crecen